未来五年，如何接住AI“新饭碗”

而随着AI与制造、文旅、医疗、交通等诸多领域的深度融合，“AI+行业”复合型岗位需求将激增，就业创造效能也将持续放大。世界经济论坛最新发布的报告显示：到2030年，人工智能将替代全球约9200万个岗位，但同时也将创造1.7亿个新工作岗位，实现净增7800万个岗位。

面向未来5年，“十五五”规划纲要将“强化人工智能的就业创造效应”写入其中，为AI时代就业锚定了发力方向。业内专家普遍认为，随着相关政策的落地见效，AI将给就业带来更多创造效应，与其相关的新职业将从“点状涌现”走向“系统爆发”。

“未来AI新职业的版图会不断扩展。一方面会继续聚焦应用落地环节，响应产业转型升级；另一方面会不断细化、深化，裂变出更多细分的新工种，逐步构建起‘主干清晰、枝叶繁茂’的现代职业生态。”梁正认为。

AI技术发展，将带来更多“新饭碗”，也带来了技能“升维”的挑战。当前，能否驾驭新技术、实现人机优势互补，已成为衡量求职者竞争力的关键。“从业者既需要积极拥抱技术，熟练掌握人工智能工具与数据分析等硬技能，也需要不断强化人类独有的批判性思维、创造力与沟通能力等软技能。”鲍春雷特别提到。

在转型成为生成式人工智能动画制作员之前，来自北京的动画师李嘉欣时常被问及：现在人工智能动画制作水准越来越高，自己是否会被淘汰？她坚定地认为，人工智能淘汰的不是动画师这个职业，而是那些不会用人工智能的动画师。

如今，利用AIGC工具，李嘉欣可以快速完成动画制作的关键环节，比如给出提示词生成初始画面素材、进行动画风格迁移或场景扩展等。尤其是对于视频补帧、批量调色等耗时耗力的工作，AI处理时长仅为人工操作的三分之一。

“AI并非职业发展的绊脚石，而是拓宽职业赛道、增加收入的‘顺风车’。”李嘉欣感慨道，人类独特的审美与情感表达是无法被AI取代的，未来，具备创意、审美能力，同时熟练掌握AI工具的复合型人才会更吃香。

对此，北京市智慧未来职业技能培训学校校长潘志明持相同观点。“AI只是一个降本增效的工具。抢走饭碗的并不是AI，而是懂AI的人。”他认为，人工智能带来的不是简单的岗位替代，而是职场结构性重塑，因此求职者的技能升级、复合型能力建设尤为必要。

为助力从业者技能提升，今年以来，各地政府密集出台相关政策：1月，《上海市职业技能提升补贴目录（2026年）》发布，将人工智能数据标注、人工智能模型运用等专项职业能力提升项目纳入补贴范围；2月，《湖北省就业创业培训补贴管理办法》修订，将人工智能训练师、生成式人工智能系统应用员等新职业纳入培训补贴范围；3月，《北京市“技能照亮前程”项目化培训指导目录（第二批）》推出，AI新职业技能培训项目成为重点……

不久前，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，部署“劳动者转型转岗就业支持计划”，要求强化人工智能职业技能培训和紧缺人才培养。未来5年，在政策赋能与技术迭代的双重驱动下，AI新业态、新岗位将不断涌现，人工智能的就业创造、岗位提质效应将持续释放，为劳动者提供更多高质量就业新机遇。（记者 吴叶凡）

编辑：HN008