智能之上，什么才是管理的新答案？

徐少春则从另一个角度回应：AI转型最难的是人性，但最终要相信人。“AI的本质不是AI，而是人。”技术越强大，越需要领导者提升认知、把握方向、承担责任。中国企业在AI时代，如果把中华文化、哲学学得更深、掌握得更透，中国管理模式就有望在全球管理领域成为一支重要力量。

魏炜在同日发布的年度洞察中给出凝练判断：“新质生产力不会自动从技术里长出来，它需要被管理、组织出来。”这句话，或许正是这场巅峰对话最好的注脚。

技术会继续迭代，模型会越来越强，智能会越来越便宜。但管理不会因此变得不重要，反而会变得更加重要。因为当智能不再稀缺，真正稀缺的，是人的判断力、方向感和责任心；是组织把技术转化为价值的能力；是一个领导者能否在不确定中为组织确定方向、意义和价值。

智能之上，管理最终要回答的，仍然是一个古老的问题：人，如何更好地成为人。

编辑：HN008