构建全链条青年科技人才培养体系

健全科学评价激励机制，树立正确创新导向。评价是人才发展的“指挥棒”，直接影响人才的成长方向与创新取向。要深化人才发展体制机制改革，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，针对不同领域、不同岗位的青年科技人才实行分类评价，更加看重科研成果的原创价值、实用价值和社会贡献。完善创新激励机制，健全科研人员职务科技成果赋权激励制度，落实以增加知识价值为导向的分配政策，让有真才实学、作出重要贡献的青年科技人才有舞台、有回报、有尊严，充分调动其创新创造的积极性和主动性。

完善精准服务保障体系，解除创新创业后顾之忧。要聚焦青年科技人才在职业发展、生活保障等方面的实际需求，构建全周期、全方位的服务保障体系。完善青年科技人才职业发展通道，健全扶持政策，为青年科技人才成长进阶畅通路径。优化科研配套服务，简化科研管理流程，减轻各类非科研事务负担，让青年科技人才把主要精力投入科研工作。

涵养鼓励探索、宽容失败的创新文化，营造良好科研生态。创新是充满不确定性的探索过程，离不开宽松包容的文化土壤。要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，弘扬追求真理、勇攀高峰的科学精神，倡导敢为人先、敢于突破的创新文化。建立健全科研容错纠错机制，对青年科技人才在探索性、前沿性研究中出现的非主观失误予以包容，打消其怕失败、怕担责的思想顾虑，鼓励其大胆尝试、勇于探索。

功以才成，业由才广。青年科技人才寄托着科技创新的未来和希望，加强青年科技人才培养和使用是一项事关长远的战略性工程。要始终坚持党对人才工作的全面领导，牢固确立人才引领发展的战略地位，持续完善全链条、全周期、全方位的人才培养支持体系，不断厚植青年科技人才成长沃土，充分激发青年科技人才的创新动能与创造活力，推动更多青年科技人才脱颖而出、担当重任，为实现高水平科技自立自强，推进强国建设、民族复兴伟业注入源源不断的青春力量。

（作者张晋　为天津工业大学经济与管理学院副教授）

编辑：HN008