淇县朝歌街道“每周业务精讲中长期培训课堂”小记

——淇县朝歌街道“每周业务精讲中长期培训课堂”小记

【鹤壁新闻网讯-鹤壁日报社记者 王利英 通讯员 朱志超】为进一步提升村（社区）“两委”干部、网格员、社区网格事务协理员等基层干部的业务素质和履职能力，淇县朝歌街道坚持问题导向、需求导向、实效导向，用好每周工作推进会延伸时段，开办“每周业务精讲中长期培训课堂”，构建常态化学习机制，以学促干、以干验学，为扎实推进乡村全面振兴、持续加强基层治理提供坚强组织保障。11月2日，第一讲围绕“党建引领基层高效能治理”主题开讲，标志着该项学习机制全面启动。

开办“每周业务精讲中长期培训课堂”，源于对基层干部队伍现状的深入研判和现实工作的迫切需要。随着“五星”支部创建、党建引领基层高效能治理、农村集体“三资”清查整治、信访维稳、生态环保等重点任务有序推进，政策标准更细、规范要求更高，基层干部亟须跟进学习、精准把握。加之村（社区）“两委”换届后人员调整，网格员、社区网格事务协理员队伍不断充实，干部队伍结构发生变化。面对新形势新任务，部分新任干部存在“不知怎么干、上手难”的问题，一些经验丰富的老同志也面临知识更新、方法迭代的现实需求，岗位需求与能力供给存在落差，亟须通过常态化学习推动新老衔接、整体提升，破解“不会干、干不好”的问题。

立足这一实际，“每周业务精讲中长期培训课堂”坚持贴近实际、务实管用，构建起规范稳定的运行机制，根据参训人数和分组情况统筹安排时间地点，做到工作学习两不误。授课内容围绕基层党建、乡村振兴、基层治理、党风廉政建设等重点领域系统展开，始终坚持政策导向、实操导向、问题导向，讲清政策背景和核心要义，传授方法路径，复盘典型案例，让参训干部听得懂、学得会、用得上。

坚持内挖潜力、外聚资源，构建以专业骨干为主、专家能人为辅的师资队伍。县直部门业务骨干、街道分管副职及村（社区）优秀党组织书记作为授课主体，重点讲政策、讲流程、讲方法，确保内容权威、口径统一、贴近基层实际。在此基础上，适时邀请相关领域专家学者，围绕政策解读、产业发展、基层治理、应急处置等开展专题辅导，开阔视野、深化认识；同时邀请外部优秀村（社区）党组织书记通过案例分享、座谈交流等形式传授先进经验，促进互学互鉴、取长补短，形成内外结合、优势互补的授课力量。

师资配强了，培训还要精准。“每周业务精讲中长期培训课堂”的组织设计，始终围绕“谁来学、学什么、怎么学”精准谋划。按照“分层分类、精准施训”原则，参训人员被划分为“启新笃行组”和“温故知新组”：新任村（社区）“两委”干部、网格员、社区网格事务协理员编入“启新笃行组”，重点夯实业务基础、解决“怎么干”的问题；任职时间较长的基层工作人员编入“温故知新组”，侧重政策更新、疑难研判、经验交流，解决“干得好”的问题，让不同层级、不同岗位的干部各取所需、学有所获。授课坚持政策导向把方向、实操导向教方法、问题导向破难题，并设置互动答疑环节，现场解答实际工作中的疑难困惑，组织交流经验做法，确保培训贴近一线、服务实战、见到实效。

11月2日，第一讲正式开讲，主题聚焦“党建引领基层高效能治理”，村（社区）“两委”干部、社区网格事务协理员共80人参加培训。授课系统解读了“五基四化”核心要义，围绕“党建+网格+大数据”治理模式、“五星”支部建设、“四议两公开”、党员联户干部包片支部会商、网格员“五员”职责等应知应会内容进行细致讲解，并结合省内多地鲜活案例，重点讲解优化网格、打造特色机制、守牢稳定底线、用好“三资”清查成果、补齐“五星”支部创建短板五项重点工作，帮助基层干部厘清思想误区、找准工作抓手。课后设置互动答疑环节，参训干部结合网格走访、矛盾调解、集体经济发展等一线工作现场提问、交流探讨，实现以案促学、互学互鉴。

据介绍，下一步，朝歌街道将持续深化“每周业务精讲中长期培训课堂”常态化学习机制，统筹优质师资、落实考勤管理、注重学用结合，引导广大基层干部把学习成效转化为办实事、解难题的实际行动，为锻造政治过硬、业务精通、作风扎实的基层干部队伍，推动朝歌街道高质量发展提供坚实人才支撑和组织保障。

编辑：HN008